Чем больше расширяется ваша фирма, тем больше она нуждается в специалистах не только иногородних, но и порой заграничных. В этом случае руководителям часто приходится предлагать условия, которые могли бы привлечь штат именно в их компанию, в обход конкурентам. Помимо достойного заработка, перспектив и официального оформления, руководство идет на такой шаг, как обеспечение сотрудников жильем. Тем не менее, найти подходящее и достойное место для поселения, особенно в Москве, остается проблематичным. Чтобы не потерять свои деньги и удовлетворить потребности сотрудников, стоит обращать внимания на несколько критериев, которыми следует воспользоваться при его подборе. В этом вопросе даже самые незначительные показатели жилья могут сыграть значительную роль в том, насколько приемлемо оно будет для аренды или покупки.
Прежде всего – это безопасность, в этом вопросе надо быть исключительно тщательными. В нее входит: санитарно-гигиенические условия, охранная система и пожарная безопасность. Вторым условием будет – личная квадратура, если вы выбираете хостел, где для каждого работника отводиться койко-место. Слишком большое нагромождение спальных мест, ведет к полному отсутствию комфорта, и может привести к отсутствию нормальных условий для отдыха, тем самым влияя на рабочий процесс. Обязательным является наличие кухни, душа, горячей воды. Второстепенным могут быть места для парковки, терминалы и прочие условия.
В заключение, напомним, что место проживания работников должно располагаться вблизи транспортной развязки, чтобы не усложнять процесс поездки до рабочего места.