Сегодня быстро расширяющиеся компании в Москве для комплектации  штата квалифицированными специалистами прибегают к привлечению иногороднего персонала, а также иностранных граждан. Однако в такой ситуации перед работодателем сразу встает ряд задач, и одной из них является организация проживания сотрудников. При большой численности штата, наиболее правильным решением будет создание собственного общежития. Однако есть и другой вариант решения проблемы. Сегодня рынок недвижимости пестрит предложениями   об аренде специализированных общежитий для персонала. Впрочем, не все из них способны обеспечить комфортное проживание ваших сотрудников. При подборе общежития старайтесь опираться на следующие факторы:

1)  Строгое соблюдение санитарных правил, норм СанПиН и наличие средств обеспечения пожарной безопасности. Непременное наличие душевой и санузла на каждом этаже здания.

2)  Оборудованная кухня для приготовления пищи и столовая.

3)  Правильное соотношение количества койко-мест площади помещений. Превышение нормы негативно отразится на комфорте проживания и самочувствии вашего персонала.

4)  Раздельные комнаты для мужчин и женщин.

5)  Непосредственная близость к метро или к месту работы.

6)  Зона для отдыха.

7)  Парковка.

При соблюдении этих норм, ваши сотрудники смогут получить полноценный отдых после трудового дня и станут более продуктивными на работе. И помните, что персонал – это не только рабочая сила, но и лицо компании.

Как обеспечить сотрудников жильём