Современные предприятия часто сталкиваются с проблемой размещения иногороднего персонала. Особенно остро стоит вопрос для строительных фирм, которые напрямую сталкиваются с тем, что из-за потребности в большом количестве сотрудников, целесообразно привлекать рабочих из других городов, а иногда и стран. Обычно сотрудников предпочитают селить в специальные общежития или квартиры хостельного типа, однако, не все предложения на рынке недвижимости подобного типа могут удовлетворить и соответствовать нуждам, как компании , так и работников.
Первое на, что стоит обратить внимания, что лучше заранее заключить договор с общежитием, которое предлагает услуги размещения , ведь в последствии количество койко-мест должно соответствовать количеству сотрудников, то есть руководитель может столкнуться с тем, что рабочим просто не хватает мест. Лучше не экономить, подбирая вариант по карману, но не учитывая человеческие потребности персонала. Чем лучше человек отдыхает — тем лучше он работает. От условия работы и степени благоустройства напрямую зависит захочет ли человек вернуться на ваше предприятие.
Выбирайте общежития, которые расположены близко к транспорту и/или к месту работы для экономии времени сотрудников, и избегания проблем с пунктуальностью.
Проверьте санитарные условия, которые предлагает то или иное общежитие, если не хотите, чтобы рабочие проводили больше времени на больничном, чем исполняя свои обязанности. Обязательно обратите внимания на нормы пожарной безопасности, в целях предотвратить несчастные случаи. Значительно облегчит жизнь наличие парковки и охраны. Такое жилье для работников не будет гораздо дороже, но поможет избежать многих проблем и неожиданностей.