На сегодняшний день быстро растущие компании нуждаются в постоянном расширении штата и прибегают к поиску не только иногороднего персонала, но и граждан других стран. При этом, для организации трудового процесса перед работодателем встает ряд задач, одной из которых является обеспечение сотрудников жильем. При большом количестве работников, целесообразным является создание специального общежития. При неимении такого рода недвижимости, на рынке существует масса предложений   об аренде специально оборудованных комплексов для персонала. Однако, не все подобные варианты являются удовлетворяющими потребности для комфортного проживания. Ниже будут указаны несколько факторов, которые следует учитывать при выборе жилья для сотрудников:

1)      Соблюдение санитарных норм и норм пожарной безопасности. Обязательное присутствие санузла и душа на каждом этаже строения.

2)      Специально оборудованное место для приготовления пищи и столовая

3)      Соответствие количества койко-мест квадратуре помещений. Сильное нагромождение спальных мест в небольшом помещении  мало сэкономит средства, но значительно ухудшит условия проживания.

4)      Наличие отдельных корпусов или комнат для женского персонала.

5)      Удобное расположение в отношении к месту работы и близость транспортной развязки.

6)      Желательно, чтоб помещения были уютными, светлыми и просторными.

7)      Значительным плюсом будет наличие парковки и платежных терминалов.

При исполнении этих несложных правил, вы можете быть уверены, что ваши сотрудники, имеющие надлежащие условия, будут эффективнее в труде, и не забывайте, что персонал – это, прежде всего, лицо компании.